Metodología y Fuentes
Conoce cómo evaluamos a los políticos y de dónde obtenemos nuestra información
En Politimétrica, nos comprometemos a proporcionar evaluaciones objetivas y basadas en datos sobre los políticos ecuatorianos. Nuestra metodología ha sido desarrollada por un equipo de expertos en ciencias políticas, economía, estadística y administración pública, y se actualiza constantemente para reflejar las mejores prácticas internacionales.
Dimensiones de Evaluación
Evalúa la capacidad del político para gestionar recursos públicos, implementar políticas económicas efectivas y generar desarrollo económico en su ámbito de acción.
- Ejecución presupuestaria
- Generación de empleo
- Atracción de inversiones
- Desarrollo de infraestructura
Mide el nivel de acceso a la información pública, la rendición de cuentas y la integridad en la gestión del político.
- Declaraciones patrimoniales
- Acceso a información pública
- Procesos de contratación
- Rendición de cuentas
Evalúa la capacidad de dirección, toma de decisiones, comunicación efectiva y construcción de consensos.
- Capacidad de negociación
- Gestión de crisis
- Construcción de equipos
- Visión estratégica
Analiza el nivel de cumplimiento de propuestas, promesas de campaña y compromisos adquiridos durante su gestión.
- Propuestas de campaña
- Compromisos públicos
- Planes de gobierno
- Proyectos implementados
Evalúa la efectividad en la comunicación con la ciudadanía, la transparencia informativa y la accesibilidad.
- Claridad del mensaje
- Accesibilidad a medios y ciudadanía
- Uso de canales de comunicación
- Respuesta a críticas y cuestionamientos
Proceso de Evaluación
Nuestro proceso de evaluación sigue un riguroso protocolo que incluye:
- Recopilación de datos: Obtenemos información de fuentes oficiales, medios de comunicación verificados, organizaciones de la sociedad civil y encuestas de opinión pública.
- Análisis cuantitativo: Aplicamos indicadores objetivos y medibles para cada dimensión de evaluación.
- Revisión por expertos: Un panel independiente de expertos revisa y valida las evaluaciones.
- Actualización periódica: Los datos se actualizan trimestralmente para reflejar los cambios en el desempeño.
Sistema de Calificación
Utilizamos un sistema de calificación de 1 a 5 estrellas para cada categoría, donde:
- 1 estrella: Desempeño deficiente
- 2 estrellas: Desempeño por debajo del promedio
- 3 estrellas: Desempeño promedio
- 4 estrellas: Desempeño por encima del promedio
- 5 estrellas: Desempeño sobresaliente
La calificación final se obtiene mediante un promedio ponderado de las cinco dimensiones, considerando el peso asignado a cada una.